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FAQ – 常見問題

您有疑問嗎?我們這裡來回答您!對於您在漢高的職業生涯與申請流程相關常見問題,您可以在這裡找到答案。

漢高充滿機會!

  • 為什麼選擇漢高
  • 我在哪裡能找到最新的工作機會?
  • 我在哪裡能夠找到合適的工作?

漢高精神

有人說志在參加。但在漢高我們要成為贏家。就是以這個額外的動機、野心及熱情做為共同點,把我們在全球約50,000名員工中每位員工團結在一起。您在每個事業部、每個工作崗位及每個層級,受可以感受到這個共同點。

漢高的成功離不開勇於嘗試新經驗的員工 – 員工以企業家精神在世界各地尋求新點子,建立漢高旗下創新品牌與領先技術。

全球漢高人團結在一個信念下:我們是一個團隊。這就是「漢高精神」。

聯繫我們 – 或是親自參加我們的活動或今天就上網申請:www.henkel.tw/jobs

您可以在我們的網站上,透過「職業生涯」–>「尋找工作機會」欄目下,尋找我們最新的工作機會。

您可以在www.henkel.tw/jobs上找到漢高的所有職缺。

只要在工作入口網站裡填入工作簡歷

申請流程

  • 我該如何申請漢高的職位
  • 我申請時應該附上哪些文件?
  • 我對幾個工作感興趣。 我可以同時申請多個職位嗎?
  • 我對某個職位很感興趣,但找不到相關聯絡人的資訊。我怎麼辦?
  • 工作機會是用英語寫的 – 我應該用英文寫申請嗎?
  • 仍然開放在您網站上的工作公告,公告日期已過期。那麼這個工作公告仍是開放職位嗎?
  • 如果我對申請有疑問,該聯絡誰?
  • 如果我對登記有疑問,該聯絡誰?
  • 漢高的申請流程會持續多久?
  • 我在申請流程中,會收到申請狀態的回饋嗎?

漢高的申請流程是標準化的,鼓勵申請人在www.henkel.com/career填寫簡歷。

如果您發現感興趣而且資格符合的職位,只要完成線上申請即可。就是這麼簡單!祝您好運。

最重要的是您的簡歷和您的證書。 我們的線上申請系統,讓您有機會自創獨特的個人簡歷,向我們展示您是我們職缺的完美候選人。

請將所有必要的申請文件(例如實習報告、文憑、學術歷史) ,以PDF格式的數位文件,發送給我們。

可以的 – 只要在我們線上申請系統中,填寫您的個人簡歷。 您一旦填寫完成線上個人簡歷,就可以申請多個職位。

招聘團隊將處理您的申請,這就是為什麼沒有直接聯絡人。 如果沒有聯絡人,請使用一般稱呼,例如:「敬啟者」或「親愛的先生或女士」。

是的,請用英語寫。因為漢高是跨國公司,您將與來自世界各地的同事合作,英文是我們公司的官方語言。一般來說,「規則」是:請以工作廣告所用語言,撰寫申請。

是的。在我們線上申請系統中,所有工作公告仍是空缺,只有在職缺補實之後才會被移除。每年我們都提供實習位置,所以您整年都會看到實習位置的公告。不用擔心公告時間的問題。

我們的招聘團隊會幫您解決所有的申請問題。點擊這裡聯絡招聘團隊。

如果您有任何技術問題或對線上申請流程有任何疑問,請點擊這裡

這可能因工作簡歷而異。從您一開始提出申請到工作介紹,通常只要數週即可。申請實習位置,您應該提前四到六個月申請。點擊這裡,您可以參閱漢高的申請與選拔流程。

我們在漢高開放的每個職位都是獨一無二的,找到對的候選人,對於勞雇雙方都非常重要。我們希望確定勞雇雙方彼此契合。我們會對候選人的整個流程提供回饋。

學徒位置

  • 線上申請學生位置是何意義?
  • 對於學徒及高中以下學生的工作時間,有哪些限制?
  • 漢高提供學生實習機會嗎?

對學徒位置或綜合學位方案感興趣的每個人,都應該線上申請

如果您正在培訓中心或營運應用處所學習,我們會每天培訓您7.5小時。如果您是職業學院或職業大學學生,則您的工作時間可視課程安排靈活分配時間。

是的,漢高有可能為學生提供實習機會。但是實習位置數量有限。您可以在我們的工作入口網站,找到所有實習位置機會– 請線上申請。

實習

  • 我能隨時申請漢高的實習位置嗎?我必需在何時申請?
  • 漢高的哪些事業領域提供實習機會?
  • 我可以在漢高撰寫畢業論文嗎?

我們的實習日期很有彈性,不會影響您的學期課程。因為許多實習位置都會提前招滿,請您至少提前四到六個月申請。

漢高的商業事業部、化學事業部及技術事業部有實習機會。

我們在以下領域提供實習機會:

  • 市場行銷、銷售、市場研究
  • 採購、物流、供應鏈管理
  • 財務、會計、財務控制
  • 人力資源、公關、資訊技術及法務
  • 產品開發、研究及分析、包裝

"若需要查看我們所有空缺實習機會, 請拜訪職涯網頁。由於我們大多數實習崗位都會提前招滿,請您至少提前四到六個月申請。
"

可以。為了完成一篇出色的論文,沒有比在工作中親手實做,尤其是在漢高這樣的大公司,更能讓你打開思路、靈感、動力的了。請注意,通常我們不會給您明確的論文題目,因為我們會要求您做出具體提案。多數相關論文作者之前都曾在漢高實習過。

入職

  • 漢高有哪些種類的工作機會?
  • 漢高有為應屆畢業生設置培訓生方案嗎?

漢高提供豐富多樣的職業發展機會。請查看我們的網頁,了解我們目前的職位空缺。

漢高為應屆畢生提供許多機會,展開專業的職業生涯 – 包括國際事業和工作輪調。

漢高在不同地區和部門,設置了不同的培訓生方案:

  • 在美髮品及化妝品事業部之內,有市場行銷及銷售人才引導上線方案
  • 亞太地區管理培訓生方案

一般來說,應屆畢業生新進漢高上班,便能便能享受許多福利,例如:

  • 從工作第一天就開始承擔責任
  • 全面性實際操作工作級主管的指導
  • 量身打造的培訓與發展方案
  • 工作前兩年,每六個月輪調一次

漢高的人才管理基於「三個二」理念:讓人才的工作至少:在兩個不同的職位,在兩個不同事業領域,在兩個不同國家。這個理念背後的理由,是我們相信員工能夠以不同職位、在不同事業部及不同國家工作,有利於您的個人發展,並可增強您對漢高這個全球公司的了解。

點擊這裡您可以發現我們培訓生方案的進一步資訊。

在漢高工作 

  • 漢高提供哪些職業培訓?
  • 漢高員工可以在不同領域之間調職及/或調職至不同國家嗎?
  • 漢高有提供獎學金嗎?
  • 漢高有為在校學生提供特定支援方案嗎?

漢高提供一套完整機會的在地和全球職業培訓,幫助您今天做足準備,足以因應明天的挑戰。漢高全球學院與知名商學院合作主辦研討會。漢高員工還可以利用漢高網路學院提供的大量網路課程。

您想發現我們培訓生方案的更多資訊嗎?請點擊這裡

可以。其實在漢高,我們希望我員工很有彈性和流動性。這樣才能讓漢高成長為更為強大的全球性企業。
我們的「三個二」理念,促進這個預期,藉由讓您讓的工作至少:在兩個不同職位,在兩個不同事業領域,在兩個不同國家。這個理念背後的理由,是我們相信以不同職位、在不同事業部及不同國家工作,有利於您的個人發展,並可增強您對漢高這個全球公司的了解。

這裡取得更多我們培訓方案的資訊。

提供。如果您滿懷抱負、富有才華、進取心、冒險精神,並具備出色的學業成績,卻沒有足夠的資金完成學業,那我們的Dr. Jost Henkel基金會,能為您提供必要的援助。點擊這裡進一步了解我們的基金會及如何申請。

有的。實習生可以被提名參加漢高職業生涯軌及實習生校友方案,其中,實習生校友方案大多數表現出色的實習生都能參加。點擊這裡進一步瞭解漢高職業生涯軌。