“創造永續價值”是我們的目標與承諾。這將所有漢高員工都凝聚起來。
企業文化
我們希望為我們的客戶與消費者、團隊及員工、股東和我們所在的社區創造永續價值。漢高的員工將致力於通過他們的熱衷、自豪感以及熱情達成這一切。
我們的企業文化和我們的目標、願景、使命以及價值觀凝聚著我們多元化的員工團隊，並為我們提供清晰的文化框架和指導。我們在全球擁有一系列統一且詳細的行為準則，為我們的員工在不同的商業領域和文化環境中提供行為指導。
目標
創造永續價值。
我們希望為我們的客戶與消費者、員工、股東和我們所在的群體創造價值。
願景
以我們的創新、品牌和技術引領發展。
我們是全球領先的接著劑技術企業，提供無與倫比的技術，服務於全球各個市場和行業。
在消費品業務領域，我們也在各國市場和產品類別中佔據領先地位。
對我們來說，“領先”不僅僅意味著佔據市場佔有率的頭把交椅。在有吸引力的市場擁有強勢地位雖然很重要，但我們需要投入更多，才能“以創新、品牌和技術引領發展”。
首先，我們需要在價值創造中保持領先。同時，在面對複雜多變的市場、不斷變化的客戶和消費需求、以及在創新、品質、服務和永續發展方面，我們需要始終保持“領先”的敏捷性和應對能力。
使命
我們以共同的價值觀凝聚成一支富有熱情的團隊，憑著在全球各市場與產品類別方面的領先地位，服務全球各地的客戶與消費者，成為他們最值得信賴的合作伙伴。
價值觀
漢高的價值觀決定了我們每天所做的選擇、決策與行動方向。每天，我們都需要在複雜多變的環境中做出各種決定。我們也非常多元化：不僅來自各種文化背景，囊括各界經驗，同時也在全球各地不同的市場與行業中經營業務。因此漢高未來成功的關鍵便在於每一位員工都能分享、瞭解並實踐我們清楚明確的價值觀。