漢高招聘與篩選

在申請過程中你有問題嗎?在這裡你會找到答案!在我們的申請和篩選過程中,我們使用規範化的標準——客觀和公平。

各种汉高员工肖像聚集在拼贴画中

我們正在尋找在以下領域表現出色的人:

我們正在尋找與我們有共同願景和價值觀的員工。 特別是,我們正在尋找在以下領域出類拔萃的人才:

  • 有成功的決心與強烈意願
  • 有決斷力、敢於冒險
  • 勇於推動變革和創新
  • 有遠見和良好的判斷力
  • 有說服力和感染力
  • 輔導和培養人才(針對有人事責任的工作)

你在漢高的申請

我們希望迅速做出正確的決定。 這就是為什麼我們只提供線上申請。 線上申請提供了許多好處,並大大加快了整個過程。


我們的員工通過自己的業績為漢高的成功添磚加瓦。所以我們注重您的專業技能和稱職的工作方法。我們尋找那些富有才華和熱情的員工。您覺得您能和我們產生共鳴嗎?那就在應聘和選拔過程中慢慢瞭解漢高。您將有機會向我們提問或與我們一起討論。為了讓我們更快地獲取您的應聘資訊,您只能進行線上申請。下面請您進一步瞭解線上申請流程。

對於職場新人、專業人士和高管:申請長期職位

在漢高得分

我們希望您知道您可以期待什麼以及您如何通過您的申請獲得分數。 基於這個原因,我們為您收集了一些提示以及一些注意事項。

從漢高的應聘者裡脫穎而出
我們想讓您瞭解我們的要求,以及您如何才能讓您的應聘資料脫穎而出。所以我們為您提供了一些建議和注意事項。
動機信內容清單

  • 讓別人檢查過內容完整性和拼寫了嗎?
  • 有沒有超過一頁?
  • 是否陳述了個人優勢?
  • 與職位要求是否有所呼應?
  • 是否闡明了您應聘漢高的理由?
  • 有沒有避免只是羅列履歷資訊?

讓您的動機信脫穎而出
讓您脫穎而出的3個指導:

  1. 開頭第一句話要體現您的個性和職業理想。
  2. 證明自己的資質與職位要求相符。
  3. 把您個人和公司聯繫起來。闡明您為什麼應聘漢高。
  • 怎樣打動人資主管
  • 避免常見錯誤
  • 選擇合適的求職照片

分幾個要點陳述您的重點經歷。這樣您才能證明您的工作經歷和承擔的職責的確屬實。從經驗來看,履歷最好不要超過兩頁。認真考慮您究竟想展示哪些資訊,從而刪減不必要的內容。您沒有必要附加第三頁額外的個人資訊。根據您的履歷長短,您可以自行選擇是否添加一張含有您姓名、地址和照片的封面。

您可以省略一些資訊,比如父母的職業和您的宗教信仰。在德國,我們仍然建議應聘者提供求職照片。只有當實習和兼職經歷與您申請的職位相關時,您才需要加上相關資訊。

缺乏中心主題
為您的履歷確立主題。清晰列出您的工作經歷,避免出現時間上的間隔。仔細檢查您的兼職經歷或其它資質是否符合職位要求。

缺乏實質性內容
除了結構,內容也很重要。分幾個要點說明您每項工作的主要職責。通常,尤其是在國外,職位名稱並不能明確體現出職責範圍。

誇大或說謊
熟悉職位要求並不代表您可以誇大或撒謊。人資主管能覺察出履歷是否真實。偽造履歷甚至可以算作犯罪行為。

糟糕的排版
清楚且有結構地羅列您的能力和資質。不要超過兩頁,選擇合適的字體,字體大小不小於11號。

太過詳盡
您只需要簡單陳述您的高等教育背景。您無需提供您父母、兄弟姐妹或國籍資訊,同時您也無需提交政治面貌或宗教信仰資訊。

求職照片是您給我們留下的第一印象。所以您應該挑一張能體現出職業風範,而不是假期旅遊時或在自助照相亭拍攝的照片。您應該選擇在一到兩年內拍攝的照片。

求職照片最好能反映出您的個性和氣質。如果您很清楚自己想要傳達什麼資訊,您可以對服飾、肢體語言等做出調整,以讓您的照片脫穎而出。

切記:要選擇適合您職位且您自己喜歡的服裝。您可以自由選擇圖片格式等。但照片最理想的尺寸是6 x 4.5 厘米。請避免全身照或尺寸過大的照片。

申請小指導

  • 線上申請7條指導
  • 電話面試中的典型錯誤
  • 面試清單

注意準確度
用心撰寫您的應聘材料。注意避免拼寫錯誤。
 
專業可靠
使用認真的電子郵件地址firstname.lastname@provider.com格式的電郵地址。

主題欄很關鍵
請附上參考編號和應聘職位名稱。

注意上傳文檔大小
您最多能上傳5MB的文件。請務必降低圖片的解析度以壓縮文檔大小。

有條理
請按照以下順序將所有文檔收錄到一個PDF檔下:動機信、履歷和附加文檔 (推薦信、證明、證書等)。

精誠所至,金石為開
以您獨有的方式撰寫和設計您的動機信。我們經驗豐富的 HR 員工可以輕易檢測到複製的標準慣用語。

在任何場合都欣然接受電話面試
選擇安靜的環境。如果您恰好在路上,就過一會兒再打回去。

打斷別人
不要打斷別人,保持禮貌,讓別人把話說完。

語速過快
慢慢來。即使您很緊張,也應該用平穩的語速清晰地表達想法。

對自己的應聘材料不熟悉
您應當盡可能熟悉自己的應聘材料。

不問任何問題
提問,表現出您感興趣。

有條理

  • 確認面試時間無誤了嗎?
  • 準備好著裝了嗎?
  • 熟悉路線並預留了時間嗎
  • 記住連絡人的姓名了嗎?
  • 記錄下連絡人的電話號碼了嗎?

做好準備

  • 熟悉您的應聘材料了嗎?
  • 瞭解應聘公司嗎?
  • 清楚自己的優劣勢嗎?
  • 思考過要提的問題了嗎?
  • 記錄下要提的問題了嗎?

在面試中表現自信

  • 禮貌且自信
  • 運用開放的身體語言
  • 講話響亮清晰
  • 認真傾聽
  • 避免滔滔不絕
  • 不要打斷面試官 

     

更多內容

我們的常見問題解答可能會幫助您解答更多問題。請僅透過我們的徵才入口網站進行線上申請。您將在全球範圍內找到所有當前空缺和工作機會。您還有什麼問題嗎?請使用我們的聯絡方式。

瞭解更多關於您在漢高的未來

各種漢高員工的面孔。 他們看起來自信而微笑。

與我們一起敢想敢做敢不凡

與我們一起工作意味著在充滿活力和多樣性的信任和歸屬文化中成長,並將你的想法付諸實踐。
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