• Adhesive Technologies delivers robust performance
• Beauty Care below expectations
• Laundry & Home Care achieves good business development
• Sales of 5,121 million euros, almost at prior-year level, organic: -0.4%
• EBIT margin* at 16.5% ‏(-1.5 pp), earnings per preferred share ‏(EPS)* at 1.43 euros ‏(-9.5%)
• First successes from announced growth initiatives
• Investments in growth and digitalization
• Strong balance sheet with good cash management

• Sales rise by 2.8% to 4,969 million euros, organic growth +0.7%
• Operating profit ‏(EBIT)* amounts to 795 million euros ‏(-5.6%)
• EBIT margin* at 16.0% ‏(-140 basis points)
• Earnings per preferred share* reach 1.34 euros, -6.3% at constant currencies
• Strong free cash flow development: 523 million euros
• Investing in growth and increasing competitiveness

• 銷售額為199億歐元：受外匯負面影響11億歐元；有機增長2.4%
• 營業利潤（息稅前利潤）提高：增長1.0%，達34.96億歐元
• 息稅前利潤率 進一步提升：增長30個基點，達17.6%
• 優先股每股收益‏(EPS)：增長2.7%，達6.01歐，以不變匯率計算增長7%
• 自由現金流強勁擴張：增長12.7%，達19.17億歐元
• 擬派股息 創新高：增長3.4%，優先股每股達1.85歐元
• 戰略重點的實施取得顯著進展
• 各項增長舉措凸顯了對盈利性增長的承諾

• 全球聚焦資源使用效率
• 積極助力氣候保護
• 全面承諾發展塑膠的迴圈經濟和可持續包裝
• 領跑國際評級與指數

西爾維·尼科爾（Sylvie Nicol，45歲），現任全球人力資源企業高級副總裁，已被任命為漢高管理委員會成員。自2019年4月9日起，在漢高年度股東大會結束後，她將接替現年55歲的凱薩琳·蒙格斯，負責人力資源和基礎建設服務。出於個人原因，凱薩琳·蒙格斯無法在管理委員會完成下一個任期。凱薩琳·蒙格斯於1999年加入公司。自2011年以來，她一直是漢高管理委員會的成員。

• 銷售額增至50.37億歐元，有機增長2.7%
• 息稅前利潤（EBIT）*提高：增長3.3%，達9.26億歐元
• 息稅前利潤（EBIT）率*進一步提高：增長40個基點，達18.4%
• 優先股每股收益（EPS）*：增長2.6%，達1.58歐元

• 銷售額創新高：達51.43億歐元，有機增長3.5%
• 息稅前利潤‏(EBIT)*創新高：達9.26億歐元 ‏(增長1.8%)
• 息稅前利潤‏(EBIT)率*進一步提高：增長20個基點，達18.0%
• 優先股每股收益‏(EPS)*：1.58歐元‏(增長1.9%)，排除外匯影響：增長7.7%
• 北美消費品業務恢復到過往服務水準
• 漢高更新全年財務目標，考慮了外匯和材料價格的較大負面影響，預期集團有機銷售額增長2~ 4%‏(不變)，息稅前利潤*‏(EBIT)率為18%左右‏(之前為17.5%以上)，優先股每股收益‏(EPS) *增長3~6%‏(之前為5~8%)

• 銷售額達48.35億歐元：有機增長1.1% ，受外匯8.6%的負面影響，名義銷售額負增長4.5%
• 息稅前利潤‏(EBIT)率*進一步提高：增長50個基點，達17.4%
• 優先股每股收益增長*：增長1.4%，達1.43歐元 ，受外匯6.4%的負面影響
• 北美預計在第二季度恢復過往服務水準
• 2018財年目標確定

• 銷售額增長，達200.29億歐元，首度突破200億歐元：名義銷售額增長7.0%，有機銷售額增長3.1%
• 息稅前利潤‏(EBIT)率*創新高：增長40個基點，達17.3%
• 優先股每股收益‏(EPS)*：增長9.1%，達到新高5.85歐元
• 擬派股息**創新高：增長10.5%，優先股每股達1.79歐元
• 戰略重點的實施取得實質性進展
• 2020財務目標確定

• 永續發展表現再獲提升
• 逾50,000名員工擔任永續發展大使
• 開展合作抵禦海洋塑膠垃圾
• 領跑國際評級及指數