漢高的申請流程是標準化的，鼓勵申請人在www.henkel.tw/careers填寫簡歷。

如果您發現感興趣而且資格符合的職位，只要完成線上申請即可。就是這麼簡單！祝您好運。

最重要的是您的簡歷和您的證書。 我們的線上申請系統，讓您有機會自創獨特的個人簡歷，向我們展示您是我們職缺的完美候選人。

請將所有必要的申請文件‏(例如實習報告、文憑、學術歷史) ，以PDF格式的數位文件，發送給我們。

可以的 – 只要在我們線上申請系統中，填寫您的個人簡歷。 您一旦填寫完成線上個人簡歷，就可以申請多個職位。

招聘團隊將處理您的申請，這就是為什麼沒有直接聯絡人。 如果沒有聯絡人，請使用一般稱呼，例如：「敬啟者」或「親愛的先生或女士」。

是的，請用英語寫。因為漢高是跨國公司，您將與來自世界各地的同事合作，英文是我們公司的官方語言。一般來說，「規則」是：請以工作廣告所用語言，撰寫申請。

是的。在我們線上申請系統中，所有工作公告仍是空缺，只有在職缺補實之後才會被移除。每年我們都提供實習位置，所以您整年都會看到實習位置的公告。不用擔心公告時間的問題。

我們的招聘團隊會幫您解決所有的申請問題。點擊這裡聯絡招聘團隊。

如果您有任何技術問題或對線上申請流程有任何疑問，請點擊這裡。

這可能因工作簡歷而異。從您一開始提出申請到工作介紹，通常只要數週即可。申請實習位置，您應該提前四到六個月申請。點擊這裡，您可以參閱漢高的申請與選拔流程。

我們在漢高開放的每個職位都是獨一無二的，找到對的候選人，對於勞雇雙方都非常重要。我們希望確定勞雇雙方彼此契合。我們會對候選人的整個流程提供回饋。

我們的實習日期很有彈性，不會影響您的學期課程。因為許多實習位置都會提前招滿，請您至少提前四到六個月申請。

漢高的商業事業部、化學事業部及技術事業部有實習機會。

我們在以下領域提供實習機會：

• 市場行銷、銷售、市場研究
• 採購、物流、供應鏈管理
• 財務、會計、財務控制
• 人力資源、公關、資訊技術及法務
• 產品開發、研究及分析、包裝

"若需要查看我們所有空缺實習機會, 請拜訪職涯網頁。由於我們大多數實習崗位都會提前招滿,請您至少提前四到六個月申請。"

可以。為了完成一篇出色的論文，沒有比在工作中親手實做，尤其是在漢高這樣的大公司，更能讓您打開思路、靈感、動力的了。請注意，通常我們不會給您明確的論文題目，因為我們會要求您做出具體提案。多數相關論文作者之前都曾在漢高實習過。

漢高提供豐富多樣的職業發展機會。請查看我們的網頁,了解我們目前的職位空缺。

漢高為應屆畢生提供許多機會，展開專業的職業生涯 – 包括國際事業和工作輪調。

漢高在不同地區和部門，設置了不同的培訓生方案：

• 在美髮品及化妝品事業部之內，有市場行銷及銷售人才引導上線方案
• 亞太地區管理培訓生方案

一般來說，應屆畢業生新進漢高上班，便能便能享受許多福利，例如：

• 從工作第一天就開始承擔責任
• 全面性實際操作工作級主管的指導
• 量身打造的培訓與發展方案
• 工作前兩年，每六個月輪調一次

漢高的人才管理基於「三個二」理念：讓人才的工作至少：在兩個不同的職位，在兩個不同事業領域，在兩個不同國家。這個理念背後的理由，是我們相信員工能夠以不同職位、在不同事業部及不同國家工作，有利於您的個人發展，並可增強您對漢高這個全球公司的了解。

點擊這裡您可以發現我們培訓生方案的進一步資訊。

漢高提供一套完整機會的在地和全球職業培訓，幫助您今天做足準備，足以因應明天的挑戰。漢高全球學院與知名商學院合作主辦研討會。漢高員工還可以利用漢高網路學院提供的大量網路課程。

您想發現我們培訓生方案的更多資訊嗎？請點擊這裡。

可以。其實在漢高，我們希望我員工很有彈性和流動性。這樣才能讓漢高成長為更為強大的全球性企業。
我們的「三個二」理念，促進這個預期，藉由讓您讓的工作至少：在兩個不同職位，在兩個不同事業領域，在兩個不同國家。這個理念背後的理由，是我們相信以不同職位、在不同事業部及不同國家工作，有利於您的個人發展，並可增強您對漢高這個全球公司的了解。

這裡取得更多我們培訓方案的資訊。

提供。如果您滿懷抱負、富有才華、進取心、冒險精神，並具備出色的學業成績，卻沒有足夠的資金完成學業，那我們的Dr. Jost Henkel基金會，能為您提供必要的援助。點擊這裡進一步了解我們的基金會及如何申請。

有的。實習生可以被提名參加漢高職業生涯軌及實習生校友方案，其中，實習生校友方案大多數表現出色的實習生都能參加。點擊這裡進一步瞭解漢高職業生涯軌。