漢高承諾成為永續發展領導者，深入企業價值觀。幾十年來，保持經濟效益、保護環境及社會責任之間的平衡，已成為我們企業文化的根基。 這一目標適用於所有事業部門和職務，漢高全球約53,000名員工是實現這一目標的基礎，我們恪守永續發展的原則，以此為日常工作、思考及行為的指引。
我們的永續發展策略：用更少資源創造更多價值
為了在未來保持領先地位，我們已經制定了一個長期永續發展策略，並制定了2030年宏偉目標：2030年長期目標是漢高創造環境足跡的三倍價值(即「因數3」)。
這一目標解決了我們未來將面臨的一個嚴峻挑戰：能耗不斷增加，資源不斷消耗。因此，我們為客戶、消費者、公司及所在群體創造更多價值，同時減少生態足跡。「用更少資源創造更多價值」，是我們永續發展策略的核心，指引我們所有業務流程和活動。
台灣漢高的堅定承諾
台灣漢高承諾做為永續發展領導者。我們每天從事任何業務，都聚焦在永續發展，在經濟效益、保護環境及社會責任之間維持平衡。在這裡，我們啟動全球永續發展策略，公司整個價值鏈上的所有活動，從生產到客戶合作夥伴，到支持在地慈善機構及員工參與。
我們的永續發展策略：以更少資源得到更多價值
為了在未來保持領先地位，我們已經制定了一個長期永續發展策略，並為2030年訂定了明確宏偉的目標：至2030年，所有漢高產品和製程的效率，應該是今天的三倍(「因數3」)。
這個目標處理了我們未來將面對的核心挑戰之一：把經濟成長和資源消費脫鉤。相反的，我們志在為客戶、消費者、公司及所在的群體，創造更多價值，同時，減少環境足跡。亦即以更少資源得到更多價值，這是我們永續成長策略的核心理念，引領我們旗下所有業務的製程與活動。
台灣漢高的企業公民活動
台灣漢高的企業公民活動：為偏鄉地區學童提供更好的學習環境
四大支柱:
- 企業志工活動: 作為我們全球企業志工項目的一部分，我們支持在職員工和退休員工參與志工工作。
- 社會合作: 作為企業參與的一部分，我們深入漢高運營所在的社區，開展社會合作，從而為社會專案和公共機構提供支持。
- 品牌參與: 除了與我們永續發展相契合的企業參與之外，我們的品牌也參與世界各地的社會合作。
- 緊急救助: 自然災害發生後需要緊急救助時，漢高通過弗裡茨．漢高基金會向有需求的地區提供快速務實的幫助。